360 Feedback

360 повратних информација: Тренинг запослених је ефикасан алат за раст пословања за:

• Развој и препознавање талената

• Процене запослених у реалном времену

• 360 повратних информација од више менаџера

• Продуктивност радника на даљину

• Припрема за преглед учинка

• Тренирање менаџмента

• Прегледи и трендови запослених

• Миленијумске повратне информације и подучавање

• Поделите анонимне повратне информације

• Самоевалуација

• Изградња тима и тренинг

• Тимска мотивација

• Кутија за предлоге за размену идеја и гласање о њима

Мотивирајте запослене тренутним препознавањем и повратним информацијама за професионални развој

360 повратних информација: Обука запослених је алат за подучавање и развој талента који штеди време и помаже менаџерима, запосленима и радницима на даљину да брзо документују и међусобно деле запажене радне перформансе. Менаџери деле непрекидне повратне информације путем обавештења у апликацији или е-поштом како би препознали достигнућа запослених. Запослени и удаљени радници записују самоевалуације у секунди да би пратили сопствени учинак и размењивали повратне информације једни с другима и менаџерима. Поред тога, оквир за предлоге омогућава свима да деле идеје у целој организацији. Уз Удек 360, компаније повећавају мотивацију и ангажовање запослених и смањују промет брзим и корисним повратним информацијама.

Најбољи начин за документовање радног учинка

Користите овај приступачни ХР софтвер, идеалан за мала предузећа, а менаџери и запослени никада неће заборавити тренутке постигнућа и могућности за побољшање. Пружа поуздану резервну копију са датумом и временом са евиденцијом проблема запослених.

Менаџери: Мотивишите своје запослене попут тренера показујући свој велики интерес за њихов раст и развој документовањем и дељењем повратних информација на лицу места. Укључите детаље из ових тренутака за учење ради бољих прегледа учинка.

Запослени: Забележите брзе самоевалуације да бисте препознали шта добро радите и на чему треба да радите. Поделите ове Самоевалуације са својим менаџером или их користите за свој лични раст и развој. Пружите конструктивне повратне информације својим колегама и менаџерима како бисте им помогли да се побољшају. Делите идеје у оквиру за предлоге како бисте побољшали своју компанију и гласајте за све предлоге.

Флексибилне опције претплате - бесплатна проба за 1 менаџера и 2 запослена

Са једном плаћеном претплатом СВИ запослени преузимају апликацију бесплатно и могу да врше самоевалуацију и гледају повратне информације од менаџера у апликацији и деле повратне информације једни с другима и са свим менаџерима. Позовите више менаџера да поделе означене или анонимне повратне информације са свим запосленима како би направили истинити 360 преглед учинка и ангажовања запослених. Стандардна претплата омогућава једном менаџеру или власнику да позове неограничен број запослених, документује и дели неограничене повратне информације и приступи двогодишњим извештајима о управљању и трендовима учинка. Премиум претплата омогућава приступ и употребу за више менаџера, неограничено запослених, аутоматска обавештења о учинку и приступ 3-годишњим извештајима о управљању и трендовима учинка.

Платформа за побољшање перформанси у реалном времену

360 повратних информација: Тренинг запослених помаже свима у организацији да побољшају перформансе и продуктивност. Моћан је алат за комуникацију за ефикасан развој талената, ангажовање запослених и чешће провере учинка. Најкориснији прегледи учинка укључују конкретне примере који помажу запосленима да јасно разумеју где премашују или не испуњавају очекивања. Ова апликација тренутно помаже у документовању ових примера учинка, чинећи рецензије много лакшим и значајнијим за запослене. Поред тога, запослени размишљају о сопственом учинку и бележе могућности за побољшања, достигнућа и достигнућа.

Сви у организацији побољшавају се помоћу корисних повратних информација у реалном времену.

Претплате су потребне након додавања више од 2 запослена или коришћења приступа са више менаџера.